Heilerziehungspfleger / Altenpfleger als Koordinator einer Tagesförderung Senior (m/w/d)
Referenznummer: 6037
Einstiegslevel: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
Bewerbungsende: 12.06.2023
Gesellschaft: Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Claudia Deichmann, Tel.: 05305/201-637
Beginn: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 35,00 bis 38,5
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E9
Die Neuerkeröder Wohnen und Betreuen GmbH (WuB) gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Als zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich der Eingliederungshilfe bietet die WuB passgenaue und qualitativ hochwertige Wohn- und Betreuungsangebote für Menschen mit Handicap im inklusiven Dorf Neuerkerode sowie in der Region Südostniedersachsen an. Die rund 1.000 Mitarbeitenden betreuen Menschen mit Beeinträchtigung aller Altersstufen und begleiten diese ambulant, in Wohngruppen, aber auch bei der Alltags- und Freizeitgestaltung.
Ihre Aufgaben
- Entwickeln und Durchführen von pädagogischen Maßnahmen zum Erhalt und der Erhöhung Fähig- und Fertigkeiten zur Erhöhung und Stabilisierung der Leistungsfähigkeit, z.B. im körperlichen, sprachlichen, lebenspraktischen und gestalterischem Bereich
- Teamkoordination und -führung unter Beachtung des Personalkonzepts der ESN und Vorbereitung der Personaleinsatzplanung für die Leitung
- Sicherstellung eines geordneten Dienstbetriebes durch Organisation der Arbeitsabläufe und Aufrechterhaltung der Arbeitsstruktur der unterstellten Mitarbeitenden
- Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung standortbezogener TGF Konzepte
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Fachschulausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zu Ihren Stärken zählen ein ausgeprägter Teamgeist sowie Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
- Sie überzeugen durch Ihr souveränes und freundliches Auftreten sowie durch Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise
- Die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen rundet Ihr Profil ab
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E9 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen