Architekt im Bau- und Liegenschaftsmanagement (m/w/d)
Referenznummer: 6260
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bewerbungsende: 31.01.2024
Gesellschaft: Evangelische Stiftung Neuerkerode
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Thomas Bix, Tel.: 05305/201-205
Beginn: Ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe Attraktive Vergütung nach TVDN
Die Evangelische Stiftung Neuerkerode und die Ev.-luth. Diakonissenanstalt Marienstift sind mit ihren Gesellschaften Partner eines Versorgungsnetzwerkes zur Förderung von Gesundheit, Inklusion und Lebensqualität - mit verlässlichen wirksamen Angeboten und Dienstleistungen, um Menschen im Sinne christlicher Nächstenliebe achtsam zu unterstützen, sie zu fördern und zu versorgen. Mit rund 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 200 Auszubildenden ist der Unternehmensverbund ein großer, attraktiver Arbeitgeber in Südostniedersachsen.
Ihre Aufgaben
- Zu Ihrem Aufgabengebiet als Architekt (m/w/d) im Bau- und Liegenschaftsmanagement gehören die Projektsteuerung sowie die Planung von Neubauten, Gebäudesanierungen, Gebäudeinstandhaltungen und des baulichen/technischen Brandschutzes
- Sie unterstützen bei der Gestaltung von Architekten-, Ingenieur- und Bauverträgen nach HOAI / VOB / BGB
- Zudem sind Sie zuständig für die Bearbeitung von Zuwendungsverträgen und Verwendungsnachweisen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Architekt (m/w/d)
- Berufserfahrung in den Bereichen Entwurf, Planung, Bauleitung, Ausschreibung-Vergabe-Abrechnung AVA
- Gute Kenntnisse in der/im HOAI, VOB, BGB, NBauO
- Bauvorlagenberechtigung wünschenswert
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Attraktive Vergütung nach TVDN inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen