Pflegefachkraft betreut Seniorin in ihrem Zimmer, diese sitzt in einem Sessel beide lächeln sich an

Pflegehilfskraft (m/w/d)

Referenznummer: 4041
Einstiegslevel: Berufseinsteiger; Berufserfahrene 
Bewerbungsende: 30.11.2022 

Gesellschaft: St. Vitus Ev. Alten- und Pflegezentrum Seesen gGmbH
Standort: Seesen
Ansprechpartner: Michael Fleischmann, Tel.: 05381-9376962  

Beginn: Ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer:  
Wochenarbeitszeit: 30
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 3

Die St. Vitus Evangelisches Alten- und Pflegezentrum Seesen gGmbH gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und ist ein traditionsreiches Senioren- und Pflegezentrum mit 101 Plätzen. Das Senioren- und Pflegezentrum steht für eine professionelle Pflege und Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten, zu fördern sowie Sicherheit und Geborgenheit zu geben.

Ihre Aufgaben

  • Sach- und fachgerechte Grundpflege gemäß der von den examinierten Pflegefachkräften erstellten Pflegepläne und nach Anordnung
  • Mithelfen bei der Vorbereitung von Maßnahmen und Assistenz bei der Durchführung der Behandlungspflege
  • Unterstützen der examinierten Pflegefachkräfte in ihrer Arbeit nach Notwendigkeit und Zuständigkeit
  • Mithilfe bei der Speisenversorgung, wie Vorbereitung, Verteilung Anreichung und Darreichung der Speisen und Getränke inklusive Nachbereitung
  • Wertschätzender Umgang mit Bewohnern, insbesondere auch bei den Bewohnern mit dementiellen Veränderungen

 

Ihr Profil

  • Interesse an pflegerischer Arbeit in Verbindung mit einer intensiven Einarbeitung
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Erfahrungen in der Pflege
  • Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit sowie ein lösungsorientiertes Arbeiten zeichnen Sie aus
  • Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterentwicklung fachlicher, persönlicher und sozialer Kompetenzen rundet Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 3 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
  • Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
  • Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
  • Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen