Küchenhilfe (m/w/d)
Referenznummer: 6209
Einstiegslevel: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
Bewerbungsende: 31.10.2023
Gesellschaft: St. Vitus Ev. Alten- und Pflegezentrum Seesen gGmbH
Standort: Seesen
Ansprechpartner: Olaf Barthel, Tel.: 05381/9376-953
Beginn: 01.10.2023
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer: 30.09.2024
Wochenarbeitszeit: 30
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe S 1
Die St. Vitus Evangelisches Alten- und Pflegezentrum Seesen gGmbH gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und ist ein traditionsreiches Senioren- und Pflegezentrum mit 101 Plätzen. Das Senioren- und Pflegezentrum steht für eine professionelle Pflege und Betreuung mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten, zu fördern sowie Sicherheit und Geborgenheit zu geben.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeit bei der Essensproduktion nach Anweisung der Küchenmitarbeiter/innen, wie Spültätigkeit
- Einhaltung von Gesundheits- und Arbeitsschutzbestimmungen sowie der Unfallverhütungsvorschriften im Bereich der Speiseversorgung
- Speisenausgabe, Verteilen der Speisen
- Reinigung, Pflege, Wartung und Lagerung von Küchenutensilien sowie technischen Geräten
Ihr Profil
- Eine berufliche Vorbildung oder Ausbildung ist nicht erforderlich - die notwendigen Kenntnisse werden im Rahmen der Einarbeitung vermittelt
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, älteren Menschen
- Kommunikationsbereitschaft mit Bewohnern, Mitarbeitern, Angehörigen und Vorgesetzten sowie am Pflegeprozess beteiligten Berufsgruppen
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) S 1 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen