Arzt (m/w/d) für Mutter-Kind-Vorsorgeklinik
Referenznummer: 7265
Gesellschaft: Regenesa gGmbH
Standort: Norddeich
Ansprechpartner: Henning Olesen, Tel.: 0151-14440365
Eintrittsdatum: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 19,25 - 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe AI
Ganz gleich wohin die Reise geht: Die Regenesa gGmbH möchte als Gesellschaft der Evangelischen Stiftung Neuerkerode bester Wegbegleiter sein. Wir bieten an insgesamt drei Standorten an der niedersächsischen Nordsee Vorsorgemaßnahmen für Frauen, Mütter und Kinder an und betreiben eine Familienerholungsstätte. Regenesa betreut, begleitet und stärkt Frauen, Mütter und Kinder. Die stationären Vorsorgekliniken sind vom Müttergenesungswerk anerkannte Einrichtungen. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.
STARTKLAR FÜR
Unsere Kurklinik liegt direkt am Deich an der Nordsee. Sie erwartet ein engagiertes Team in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, keine Bereitschafts- und Wochenenddienste sowie eine Wohnung die Ihnen gestellt werden könnte.
- Medizinische Aufnahmeentscheidungen und Behandlungsplanung für Kinder und Frauen
- Durchführung von Aufnahme-, Verlaufs- und Abschlussuntersuchungen
- Ärztliche Versorgung bei akuten Erkrankungen und Beratung in der Sprechstunde
- Zusammenarbeit mit therapeutischen Teams
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
DAS HABEN SIE IM GEPÄCK
- Abgeschlossenes Medizinstudium mit anerkannter Approbation
- Facharztweiterbildung für Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Gynäkologie oder vergleichbare Fachrichtung
ist wünschenswert - Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen im multidisziplinären Team
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse
DAS HABEN WIR IM GEPÄCK
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) AI inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Firmenfitness mit Hansefit Best: ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen