Physiotherapeut / Ergotherapeut (m/w/d)

Referenznummer: 5735
Einstiegslevel: Berufserfahrene
 
Bewerbungsende: 28.02.2023 

Gesellschaft: Haus der helfenden Hände gGmbH
Standort: Königslutter - Beienrode
Ansprechpartner: Stefanie Krause, Tel.: 05353/9134-125  

Beginn: Ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:  
Wochenarbeitszeit: verhandelbar
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 7

Die Haus der helfenden Hände gGmbH gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und ist ein traditionsreiches Senioren- und Pflegezentrum auf dem Rittergut in Beienrode bei Königslutter mit 95 Plätzen. Das Senioren- und Pflegezentrum steht für eine professionelle Pflege und Betreuung nach dem Prinzip der Mäeutik mit dem Ziel, Gesundheit und Lebensqualität zu erhalten, zu fördern sowie Sicherheit und Geborgenheit zu geben.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung therapeutischer Konzepte für die Seniorenpflege
  • Sichern der Lebenszufriedenheit der Bewohner (m/w/d) durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende therapeutische Betreuung
  • Gruppenangebote planen, organisieren und durchführen
  • Behandlung von akuten und chronischen körperlichen Beschwerden
  • Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen

 

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine therapeutische Berufsausbildung z.B. zum Physiotherapeuten, Ergotherapeuten (m/w/d) oder über einen vergleichbaren Abschluss
  • Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im entsprechenden Tätigkeitsbereich
  • Teamfähigkeit, Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft zeichnen Sie aus
  • Eine positive Einstellung zur Zusammenarbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf rundet Ihr Profil ab

 

Wir bieten

  • Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 7 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
  • 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
  • Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
  • Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
  • Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen