Pflegedienstleitung ambulanter Dienst (m/w/d)
Referenznummer: 6289
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bewerbungsende: 31.01.2024
Gesellschaft: Diakoniestationen Harz-Heide gGmbH
Standort: Gifhorn - Isenbüttel
Ansprechpartner: Angelika Dzikowski, Tel.: 05374 931765
Beginn: 01.01.2024 oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 30
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 10
Die Diakoniestationen Harz-Heide sind ein Verbund ambulanter Pflegedienste im Südosten Niedersachsens und bilden mit den Einrichtungen der stationären Pflege der Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) ein umfassendes Versorgungsnetzwerk zwischen Harz und Heide. In diesem wird pflegebedürftigen Menschen jeden Alters ein selbstständiges und inklusives Leben ermöglicht.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Leitung eines ambulanten Standortes
- Personaleinsatzplanung sowie Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung der Umsetzung sowie Überwachung des gesamten Pflegeprozesses und der digitalen Dokumentation
- Kosten- und erlösorientierte Touren- und Dienstplanung
- Beratung und Aufnahme von Neukunden sowie Planung der erforderlichen Leistungen und pflegefachliche Risikoeinschätzung
Ihr Profil
- Sie sind examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
- Sie verfügen über die Erlaubnis zur Führung der Berufsbezeichnung "Verantwortliche Pflegefachkraft", "Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege", "Heimleitung" oder vergleichbar
- In den letzten fünf Jahren waren Sie mindestens zwei Jahre hauptberuflich als Pflegedienstleitung tätig
- Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
- Kooperations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 10 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen