Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)
Referenznummer: 6031
Einstiegslevel: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
Bewerbungsende: 31.08.2023
Gesellschaft: Ev.-luth. Diakonissenanstalt Marienstift
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Katja Watzl, Tel.: 0531-7011341
Beginn: 01.08.2023 oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe je nach Qualifikation (E10 - E12)
Die Evangelische Stiftung Neuerkerode und die Ev.-luth. Diakonissenanstalt Marienstift sind mit ihren Gesellschaften Partner eines Versorgungsnetzwerkes zur Förderung von Gesundheit, Inklusion und Lebensqualität - mit verlässlichen wirksamen Angeboten und Dienstleistungen, um Menschen im Sinne christlicher Nächstenliebe achtsam zu unterstützen, sie zu fördern und zu versorgen. Mit über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie 200 Auszubildenden ist der Unternehmensverbund ein großer, attraktiver Arbeitgeber in Südostniedersachsen.
Ihre Aufgaben
- Umfassende Begleitung der Auszubildenden in Theorie und Praxis
- Umsetzung der Unterrichtsplanung nach schulinternem Curriculum
- Unterricht in allen Klassen in ausgewählten Themenbereichen entsprechend der curricularen Vorgaben sowie Leitung einer Klasse als Klassenlehrer (m/w/d)
- Durchführung staatlicher Abschlussprüfungen
- Mitwirken bei der Gestaltung einer zukunftsorientierten Schulentwicklung
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine dreijährige Berufsausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) und einen pflegepädagogischen / pflegewissenschaftlichen akademischen Masterabschluss
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie arbeiten gerne im Team
- Koordinationsvermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) je nach Qualifikation (E10 - E12) inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen