Fachkraft im Entlassmanagement (m/w/d)
Referenznummer: 6007
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bewerbungsende: 31.07.2023
Gesellschaft: Krankenhaus Marienstift gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Rosemarie Ölschlager, Tel.: 0531/7011-201
Beginn: Ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 19,25 - 38,5
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 8
Das Krankenhaus Marienstift in Braunschweig gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) und verfügt über 147 Planbetten in den Fachabteilungen Innere Medizin mit Palliativstation, Chirurgie mit zertifiziertem Hernienzentrum, Handchirurgie mit Spezialisierung auf Handfehlbildungen, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensivstation sowie einer HNO Belegabteilung. Das Krankenhaus richtet ein besonderes Augenmerk auf ein ganzheitliches Konzept und die Behandlung von Patienten mit besonderen Bedarfen, etwa Menschen mit Behinderung oder an Demenz erkrankte Patienten.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Koordination und Kommunikation rund um die Entlassung des Patienten, inklusiv der Abstimmung zwischen Patienten, Angehörigen bzw. Betreuern und Leistungserbringern
- Sie bilden die Schnittstelle zwischen Arzt, Patient und Kostenträgern
- Beratung der Patienten und deren Angehörigen über das Entlassprocedere z.B. Weiterleitung von Informationen
- Unterstützung des ärztlichen Dienstes und des Pflegedienstes bei der Entlassplanung, z.B. durch Erstellung von Hilfsmittelrezepten und Bestellungen von Patiententransporten
- Teilnahme an den multiprofessionellen Patientenbesprechungen
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sowie eine Weiterbildung zur Fachkraft für Entlassmanagement
- Sie weisen hohes Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Patienten und Angehörigen auf
- Sichere Beratungskompetenz
- Einsatzbereitschaft sowie einen lösungsorientierten Arbeitsstil runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen