Facharzt für Psychiatrie & Psychotherapie oder Psychosomatik für die ambulante med. Reha (m/w/d)
Referenznummer: 5811
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bewerbungsende: 30.06.2023
Gesellschaft: Lukas-Werk Gesundheitsdienste GmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Tuna Ucgun, Tel.: 0531-18053732
Beginn: 01.07.2023
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 25 - 38,5
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe AII
Die Lukas-Werk Gesundheitsdienste GmbH gehört zur diakonischen Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn). Das Unternehmen berät, behandelt und betreut jährlich mehr als 4.000 Menschen in Südostniedersachsen in den Bereichen Suchthilfe, Psychosomatik und medizinische Versorgung für Menschen mit Behinderungen. Rund 200 Mitarbeitende sind in sechs Fachambulanzen, drei Reha-Tageskliniken und einer Rehabilitations-Fachklinik sowie im Integrierten Gesundheitsdienst Neuerkerode (IGN) und im Medizinischen Behandlungszentrum für Erwachsene mit geistiger Behinderung oder schweren Mehrfachbehinderungen (MZEB) tätig.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachärztliche Versorgung der Rehabilitanden in unserem ambulanten medizinischen Rehabilitationszentrum St. Leonhard
- Sie koordinieren die erforderlichen medizinischen Maßnahmen zu den Fach-, Haus- und Betriebsärzten sowie Kliniken in der Region
- Sie erstellen individuelle Therapie- und Behandlungspläne
Ihr Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Qualifikation zum Facharzt (m/w/d) Psychatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Pyschosomatische Medizin und Psychotherapie
- Einfühlungsvermögen und ein offener Kommunikationsstil ist ein wichtiger Bestandteil Ihres Führungsverständnisses
- Sie zeigen hohes Engagement und Flexibilität
- Sie haben Spaß an der Arbeit in einem mulitprofessionellen Team
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) AII inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung (EZVK)
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen