Anerkennungspraktikant im Begleitenden Dienst (m/w/d)
Referenznummer: 5995
Einstiegslevel: Berufseinsteiger; Berufserfahrene
Bewerbungsende: 30.11.2023
Gesellschaft: Mehrwerk gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Maximilian Pink, Tel.: 0151-19524087
Beginn: 01.09.2023 oder nach Absprache
Vertragsart: Befristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 20 - 38,5
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe Teil C Anlage II (Aktuell 1.873,48€ brutto)
Die Mehrwerk gGmbH ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode, mit 300 Mitarbeitern. Sie erbringt in den Geschäftsfeldern Gastronomie und Reinigungsdienst qualitativ hochwertige Dienstleistungen und trägt in den Geschäftsfeldern Qualifizierung und Beschäftigungsförderung sowie der Werkstatt für behinderte Menschen zur berufliche Orientierung und Integration von Menschen mit Vermittlungshemmnissen in den Arbeitsmarkt bei.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Umsetzung des Aufnahmeverfahrens (vom Aufnahmeantrag bis hin zur Durchführung von Fachausschusssitzungen)
- Erstellung von Berichten, Erkundung, Beratung und Entscheidungsvorbereitung für die Aufnahme oder Versetzung von Menschen mit Behinderung in eine geeignete Werkstattgruppe oder in den Berufsbildungsbereich
- Entwicklung, Begleitung und Durchführung individueller Qualifizierungs- und Förderansätze für Beschäftigte
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium "Soziale Arbeit" und suchen ein Unternehmen für Ihr vorgeschriebenes Anerkennungspraktikum zum Erwerb der staatl. Anerkennung im Rahmen der Schulordnung
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Ein hohes Maß an Teamgeist, Leistungsbereitschaft sowie Einfühlungsvermögen zeichnet Sie aus
Wir bieten
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Teil C Anlage II (Aktuell 1.873,48€ brutto) inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen