Abteilungsleitung Bildung und Arbeit (m/w/d)
Referenznummer: 6256
Einstiegslevel: Berufserfahrene
Bewerbungsende: 31.01.2024
Gesellschaft: Mehrwerk gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Carmen Eggeling, Tel.: 05305/201-872
Beginn: ab sofort oder nach Absprache
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5
Die Mehrwerk gGmbH ist ein Unternehmen der Unternehmensgruppe der Evangelischen Stiftung Neuerkerode, mit 300 Mitarbeitern. Sie erbringt in den Geschäftsfeldern Gastronomie und Reinigungsdienst qualitativ hochwertige Dienstleistungen und trägt in den Geschäftsfeldern Qualifizierung und Beschäftigungsförderung sowie der Werkstatt für behinderte Menschen zur berufliche Orientierung und Integration von Menschen mit Vermittlungshemmnissen in den Arbeitsmarkt bei.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Organisation der Abteilung Bildung und Arbeit (Bereiche: Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM), Berufliche Bildung sowie Beschäftigungsförderung) mit ihren Betriebsstätten nach betriebswirtschaftlichen, technischen und pädagogischen Gesichtspunkten als eine moderne Einrichtung der Qualifizierung und beruflichen Rehabilitation unter Berücksichtigung gesetzlicher Auflagen
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung Bildung und Arbeit und ihrer Angebote
- Steuerung der Akquise von geeigneten Arbeitsaufträgen am Markt
- Personalführung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (z.B. Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Wünschenswert ist das Vorliegen von Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Soweit noch nicht vorhanden oder mit formalen Qualifikationen erbracht soll perspektivisch eine sonderpädagogische Zusatzausbildung bzw. gleichwertige Qualifikation erworben werden
- Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen sowie Gestaltungswille gepaart mit Konzeptions- und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
- Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
- Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sowie attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Job-Ticket
- Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
- Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen